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人才理念

人才理念                         

        人才是富基的資本,人才是富基獲得快速發展的關鍵因素。富基跨越式的發展離不開公司超前的人才戰略。
  人人是人才,既要相馬更要賽馬。先進的人才理念、科學的目標責任管理機制,標準的制度流程體系、鑄造了一支高學歷、高素質的富基鋼鐵團隊。富基目前擁有員工400余名,其中,專業技術及管理人員大學本科以上學歷達93%。富基人堅持走在理想的征程上,堅持做一個偉大的企業,在矛盾中成長,在苦干中奮進,在奉獻中快樂,形成了一種高效務實的企業文化、和諧健康的工作氛圍和創造社會價值的價值標準,成為公司屢創奇跡的強大推動力。
  在引進人才方面,富基建立“德為先,能為上,責任為本,結果為根”的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、內部競聘等渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。
  在培訓人才方面,富基建立了全方位、系統化的培訓體系,以目標責任管理為龍頭,以企業文化為支柱,以完成工作任務是檢驗員工的第一標準為落腳點,培養了一批又一批攻堅克難、開拓創新的富基人。
  在晉升人才方面,富基力求為每一名富基人提供穩定的工作崗位和不斷增長的薪酬福利,提供不斷發展的平臺和空間,提升員工的成就感和歸屬感。
  富基集團致力培養一批具有遠大的抱負、健康的價值觀,樂于奉獻、勇于承擔,把工作當事業來做的人才,希望每一位員工能以積極的工作態度和高度的責任心完成工作任務,以主人翁的姿態認同企業文化,充分發揮個人的潛能,創造性地開展工作,同時做到團結協作、榮辱與共,與全體富基同仁一道創造歷史,共同進步。
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